济宁市任城区地处京杭大运河济宁核心段，千年运河水工遗存、漕运劳动故事、非遗匠人传承与本地红色工运资源交相辉映。近年来，任城区总工会立足这一地域文化禀赋，聚焦产业工人思想引领，倾力打造“循运河文脉·建思政生态”工人“大思政课”特色品牌，探索“文化铸魂、协同聚力、产服赋能、云端扩面”工作路径，推动职工思政教育从“会议室念文件”转向“可看、可感、可体验”的沉浸式实践，让运河文脉真正成为凝聚职工、激励建功的精神力量。

水上、岸上、云端联动，让思政课堂“可看可感”

任城区总工会坚持文化为魂，把大运河作为流动的“活教材”，创新构建水上流动课堂、岸上实景课堂、云端传播矩阵三位一体教学体系。水上课堂行舟研学，依托运河游船载体，深挖漕运历史、水工匠人、纤夫河工的劳动故事，将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入沿途讲解。游船穿行任城闸、东大寺、天井闸、宣阜巷等历史点位，回望历代闸坝修筑，感悟工匠攻坚克难；追忆漕运河工栉风沐雨的劳作岁月，读懂实干担当；结合大悲庵红色往事、玉堂酱园老字号传承，感悟爱岗敬业、守正创新的劳模品格。单次航行研学30分钟，“乘船即是开课、运河即是教材”，让职工在泛舟览胜中接受情景化思想熏陶。

岸上课堂街巷寻根，依托运河记忆共享职工之家，串联大闸口南岸街、宣阜巷非遗街区，打造动态更新的岸上实景教学展区，把劳模工匠风采、运河非遗展示、党的创新理论融为一体。职工现场观摩面塑、查拳、古兵器等非遗活态展演，聆听劳模工匠微宣讲，开展感悟交流研讨，实现从“被动听理论”到“现场看、实地悟、互动谈”的转变。云端课堂立体覆盖，系统整理各级劳模工匠事迹，编撰《任城工匠风采录》；组建由专家学者、劳模工匠、一线产业工人、非遗传承人组成的30人“大思政”人才库，建强运河工匠宣讲团；依托“理响工会”直播宣讲平台，把实景课堂搬上云端，用好短视频、线上宣讲等载体，打通“船上—街巷—云端”全链条，让运河承载的劳动精神覆盖职工工作生活各方面。

“工会+”协同联动，思政育人从“独角戏”变“大合唱”

职工思想政治引领是系统性工程。任城区总工会发挥“工会+”联动机制，打破阵地壁垒，推动思政工作由工会“独角戏”变为多方协同“大合唱”。深化部门横向联动，联合宣传部门开展“理响声远·百姓故事汇”宣讲大赛，累计吸引1200余名职工群众参与；联动教育部门常态化开展劳模工匠进校园，推动“三个精神”浸润校园、辐射家庭、带动社会。统筹宣传、教育、文旅多方力量，依托运河记忆街区打造“工运文化+”体验基地，面向职工、社区群众全面开放，推进阵地共建、资源共享、活动共办，凝聚起全域思政育人强大合力。

产服双向融合，让思政引领落地见效

任城区总工会坚持防止思政工作“空对空”，把思想引领与产业发展、职工服务双向融合。一方面依托产业链工会平台，将思政元素嵌入主题党日、技能比武、技术交流，发挥创新工作室联盟作用，把思想淬炼同技术攻关结合，激励职工立足岗位钻研技术、锐意创新。另一方面联合人社、司法搭建权益保障联盟，在劳动维权、矛盾调处中同步开展思想疏导，做到维权有温度、引领有力度。

文化赋能是思政工作的活力源泉，协同联动是扩大思政覆盖面的关键路径，实干导向是提升思政实效的核心要义。下一步，任城区总工会将持续擦亮“循运河文脉·建思政生态”工人“大思政课”品牌，迭代升级水陆双线教学体系，拓展岸上实景教学点位，完善课程体系、充实宣讲师资、健全长效运行机制，努力为全市工会职工思想政治引领贡献可复制、可推广的“任城经验”。（来源：济宁市总工会）