高校招聘会现场，工会工作者穿梭其间，为毕业生答疑解惑，“安利”入会好处。应届生小赵直呼：“毕业求职才真真切切感受到工会能办的事、能帮的忙，原来这么多，这下我心里踏实多了！”

去年以来，济宁市各级工会联合人社、教育及各高校协同发力，依托“春风送岗”“十万优选岗位帮就业”“劳模工匠进校园”等活动，深入济宁学院、山东理工职业学院、济宁职业技术学院等20余所院校，持续开展“毕业进企入工会、就业提质促发展”宣传活动，推动就业服务与建会入会“一站式”衔接。

宣传靠前引导，服务关口前移。坚持“宣传走在前面、服务做在前面”，将政策宣讲和入会指导前置到招聘会现场。创新设立“校园招聘会工会服务专区”，摆放易拉宝，安排业务骨干轮流驻点，面对面解答问题。在宣传材料上印制“职工之家”APP、“齐鲁工惠”APP二维码，真正做到了“材料送得出手、政策讲得清楚、扫码就能入会”，实现就业服务与建会入会的有机融合、同步推进。

分组分类施策，精准对接服务。组建入会政策宣传组和建会政策宣传组，面向毕业生和招聘企业“分类施策”。面向毕业生，重点发放《工会欢迎您》《中华人民共和国工会法》等材料，同步推广“职工之家”APP，介绍工会在促进就业、权益维护等方面的服务，解答劳动合同签订、社保缴纳等热点问题；面向招聘企业，对已建会企业侧重指导入驻“职工之家”“齐鲁工惠”APP，对未建会企业重点宣讲《企业成立工会的六大好处》《企业落实民主管理的七大好处》，引导企业依法建会、规范管理。

建立联动机制，常态跟进服务。近两年，市总工会将“毕业进企入工会”宣传活动纳入重点工作，建立“校地企”联动机制，一方面，与人社部门建立信息互通渠道，提前匹配岗位资源，协同筹备部署；另一方面，加强与高校联系，通过播放视频、组织宣讲等形式持续开展宣传。

活动成效显现，双向奔赴共赢。通过分类施策、精准服务，让毕业生“就业前知工会”，让企业“招聘时想建会”，为青年学子架起“技能成才”直通“岗位建功”的桥梁，为用工单位铺就“招贤纳士”直通“依靠职工办企业”的坦途，形成了“青年学子有归属、用工企业有活力、工会组织有作为”的良好局面。（来源：济宁市总工会）