青海省西宁市大通回族土族自治县深入落实产业“四地”建设部署，紧扣青年发展型城市建设要求，立足北川工业园区铝产业基础与清洁能源优势，以“青海绿铝·高原铝谷”建设为抓手，统筹推进产业聚才、平台育才、创新兴才，实现青年成长与产业转型双向赋能。

壮大产业集群，拓宽青年就业空间。以重点项目牵引产业链延链补链强链，持续扩大青年就业容量。中铝600KA电解槽升级改造、辉源9万吨铝箔等项目建成达产，400万只铝车轮一期、9万吨电工圆铝杆项目投产，10万吨危废综合利用、桥铝50万吨绿电铝产能置换等项目有序推进。围绕全产业链各环节开发技能技术岗位，广泛吸纳青年人才，形成产业扩容与青年增岗良性循环。

深化产教融合，建强青年人才梯队。构建政企校研协同机制，打通科研成果转化与青年人才成长通道。联动辖区重点企业，与中南大学、青海大学等6所高校建立长期稳定校企合作关系，共建联合实验室、技术研发中心，成功研发高原特种电缆、再生铝高值保级利用等一批技术成果。累计引进青年专业人才72名，组织38名铝产业青年技术骨干赴省外高校、行业标杆企业研修学习，持续建强绿色产业青年技能人才队伍。

强化创新驱动，激发青年干事担当活力。以科技创新驱动产业绿色转型，引导青年争当技术攻关主力军，推行“科技人才带项目、项目实战育人才”模式，累计实施科技创新项目105项，汇聚青年科技骨干232人，实现科研突破与青年成长双向促进。挂牌成立铝产业人才工作站，引进“昆仑英才”创新创业团队、“西宁工匠”等高层次青年人才，落地特色人才项目，支持青年参与绿色技术研发运维，在产业升级中彰显青年作为。（来源：大通县委宣传部）