央广网武汉9月21日消息（记者邓子依 见习记者赵俊然）在武汉市公安局新洲区分局刑侦大队“唐超创新工作室”里，忙碌是常态。墙上清晰地罗列着近期攻坚任务，白板上密密麻麻写满了案件线索。记者见到唐超时，他正穿梭在各个工位之间，给年轻民警安排工作。

唐超，现任武汉市公安局新洲分局刑侦大队副大队长（央广网发 武汉市公安局新洲区分局供图）

采访期间，时不时有同事进来沟通，对话常被打断。“不好意思，这一行就是这样，事赶事，我们继续聊。”若不是同事喊出一声“唐队”，几乎很难将这个眉宇间带着几分干练的汉子，与牵头打造“唐超创新工作室”的刑侦副大队长联系起来。

主动请缨，锚定干事初心

在唐超忙碌的间隙，他聊起从警起点，思绪不由回到十二年前。

鲜为人知的是，这名常年奋战在刑侦一线的副大队长在2014年参加公安工作后，先在基层派出所工作了五年。2019年，唐超主动向上级打报告，申请从基层派出所调入刑侦一线。

“公安工作的核心就是侦破案件，年轻人要趁着年轻多吃苦，到最艰苦的一线去。”唐超坚定地说。

从基层派出所到刑侦一线，这12年来，唐超依靠自己一步步“蹚”了过来。他曾在伏天在房顶上蹲守布控，也直面过持械危险嫌疑人的现场。2023年1月，唐超在抓捕砸车窗盗窃嫌疑人时受伤，他的前臂两根骨头完全断裂，手臂先后经过两次手术，植入钢板与螺钉，留下了长长的疤痕……这些经历他很少主动提起，却让他对基层民警的成长痛点有着切身体会。

唐超伤势情况（央广网发 武汉市公安局新洲区分局供图）

他了解过太多基层新警曾经的困惑，新的警情来了千头万绪，各种琐事接踵而至。受限于思维模式与办案习惯等因素，真正面对疑难警情时，经常面临思路打不开的状况。传统“一帮一”师徒带教固然稳妥，但受限于师傅的时间精力，新警深度参与案件的机会有限，成长周期在无形中被拉长。

“有时，新人为了记录一份所谓的‘好笔录’，这份笔录确实充满了故事性，却缺失了涉案关键信息。‘故事好看、要素缺失’，没有关键信息的笔录，就是一份‘废笔录’，可能影响案件的后续侦破工作。”唐超说。

办案工作场景（央广网发 武汉市公安局新洲区分局供图）

随着电信网络诈骗、线下跑分等新型犯罪手段不断迭代升级，有大批青年民警充实到公安一线工作中，唐超的这份担忧愈发强烈。他逐渐生出一个念头：“如果能把既有经验梳理成可复制的方法，让更多年轻人少走弯路，能迅速掌握业务知识技能，队伍战斗力才能真正得到提升。”

实战砺剑，探索育警新路

在新洲分局的大力支持下，2026年4月，唐超创新工作室正式挂牌。在唐超看来，这里并非“名师工作室”，而是青年民警的“实战练兵场”，受训的新警有机会直接参与案件侦破工作。

和传统师徒带教不同，“唐超创新工作室”的培养重心落在案件侦破业务上，旨在教会新警在侦破案件时怎么发现嫌疑人、怎么研判、如何落地抓捕，专门补齐基层民警在侦查思维和综合研判等方面的短板。

基层派出所警力紧张，很难抽调人员长期学习。而工作室采用1个月的培训周期，这也兼顾了基层派出所日常工作与培养人才的实际情况。

“唐超创新工作室”工作场景（央广网见习记者赵俊然 摄）

“实战带教、战法传承、创新实践”是唐超创新工作室推行的“三位一体”模式。当召开案件研判会时，轮训新警都要说出自己的理解，而唐超和其他业务骨干并不急于给出标准答案，只在关键处提示纠偏。“办案的思路不能只装在某人的脑子里，年轻人得自己想，想好了自己说，说错了没关系，复盘往往就是最好的教学。”

2026年4月28日下午，男子陈某顺走进新洲区分局邾城街派出所报案，称自己的30万元现金被人冒充公检法骗走了。但报案人的多处说辞前后矛盾。在民警的反复询问下，陈某顺终于承认自己是境外诈骗团伙的线下“取手”，取款途中被2名所谓“执法人员”抢走了现金，唯一能提供的有效信息只有司机王某成的名字。

“唐超创新工作室”立即接手此案。经过大家研判后，一致认为两名“假执法人员”出现得太巧合了，就像事先知道一样。于是，专案组迅速调整办案思路，一方面从司机王某成展开调查，另一方面全力追踪嫌疑车辆。

经调查，司机王某成见财起意，联系了其表弟和另外一人，一拍即合，犯下了这桩案件。专案组连夜将他们抓捕归案。在赃款全数追回后，专案组顺着资金流向深挖源头，最终锁定受害人系辖区居民熊女士。从接到报案到全额追回30万元现金，仅仅用了20个小时。

将真实案件拿来练手，并不等于无条件放手。线索筛查、视频追踪等基础环节交给轮训民警实操。案情研判、抓捕收网等关键节点，由工作室骨干全程把关。案子只要一办结，第一时间就要复盘，要求把当时为什么这样做、思路是什么，原原本本讲给年轻人听。

唐超还有个更长远的计划，他想把多年沉淀的实战经验整理成册，后续有新警入职后，能够快速参考掌握，把零散的办案经验转化成标准化可复用内容。

“一个人案子办得再多再好，力量终究有限。要形成真正的战斗力，必须带出一批能打仗的年轻人。”谈到工作室的后续计划，唐超这样说。

育人办案，平台促使新警成长

很多人理解的师徒传承，往往是前辈向后辈单向输出经验，但在唐超创新工作室，这种传承是双向的。

2023年入警的柯岩，是工作室的青年骨干。在他看来，“唐超创新工作室”最大的优势是打破了不同业务条线的壁垒。涉及刑侦工作的多个岗位以工作室的形式集中办公，不同岗位可以随时协同作战。相比单线作战，跨条线协同效率提升了太多。

在柯岩看来，这份工作的职业获得感，更多来源于能够成功侦破案件，为人民群众挽回损失，这是从事公安工作独有的成就感。在这里学习，不仅学习了业务，也认识了其他兄弟单位的骨干，往后遇到跨单位办案，沟通协作也变得顺畅起来。“只管耕耘，不问收获”，柯岩表示十分珍惜工作室这个平台，“只想沉下心，踏踏实实干好手头每一项工作。”

当下，“00后”新警陆续走上工作岗位，他们成长在互联网时代，眼界相对开阔，对新的侦查技术手段高度敏感，也易于接受。而在案件研判思路和短视频反诈宣传形式方面，年轻民警也经常能提出新思路、新方法。“带教他们不是我单方面的教，我也在听年轻人的想法，这些同样能打开案件侦破的思路。”唐超说。

自今年以来，新洲分局已组织32名2025年度新入警民警前往工作室轮训，他们逐步完成了从“旁观者”到“主力军”的转变。不少参训新警回到原单位后，遇到复杂警情，已经知道该找谁协同，该用什么手段突破，解决问题的视野比过去开阔了很多。

“在刑侦大队工作，我感到非常自豪！”唐超说。从2014年到2026年，十二年过去了，唐超把最好的年华献给了刑侦一线。他的“创新密码”不在于个人破获多少案件，而是搭建起“唐超创新工作室”这个育人平台，能够把沉淀多年的办案经验传授给更多的青年民警，让青年力量接续发光。